La vocación de servicio es uno de los valores más importantes que empleamos en Panaservice con nuestros colaboradores.
Este valor implica que cada persona practique la empatía y trabaje de manera proactiva, tomando la iniciativa con respecto a sus funciones y el compromiso con sus superiores.
En Panaservice, cada colaborador refleja su compromiso, motivación e interés de manera independiente con los beneficios que recibirán a cambio, es decir, los colaboradores dan prioridad el hecho de desempeñar de manera eficaz sus funciones antes de desarrollarlas solo por recibir algo a cambio.
Panaservice define de manera adecuada los perfiles de los puestos en base a las funciones que desempeñará dicho personal, los requisitos que deberá tener y cuáles serían los beneficios que recibiría. Dar a conocer toda esta información permitirá que la persona que desea postular a dicho puesto, se sienta identificado y reconozca si es apto para el cargo.
Panaservice forma a sus colaboradores para que tengan vocación de servicio, caracterizándolos siempre por la empatía, la proactividad y el compromiso de cada funcionario.
Para Panaservice, la alimentación que debe recibir cada persona es fundamental para la salud y el bienestar.
Panaservice se caracteriza por trabajar en un ambiente laboral positivo, ya que este clima crea una repercusión directa en el bienestar de nuestros colaboradores.
El voluntariado corporativo genera competitividad en las empresas, construyendo marcas más potentes y queridas por clientes y consumidores.
